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Déposez votre CV et laissez-nous vous accompagner dans la recherche de l’opportunité idéale.
Trouvez l’offre d’emploi qui vous correspond
Chez Intérim & Handicap, nous vous aidons à trouver l’opportunité professionnelle qui correspond à vos compétences, vos aspirations, et vos besoins en tenant compte de vos aptitudes.
Découvrez nos offres et accédez à un accompagnement personnalisé pour construire votre avenir professionnel.
Trouver l'offre d'emploi idéale
Intérimaires : un accompagnement sur mesure
Chez Intérim & Handicap, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel.
Un suivi personnalisé adapté à votre situation :
Nous prenons en compte votre pathologie et vos besoins spécifiques pour vous offrir un accompagnement sur mesure.
Un conseiller dédié et à votre écoute :
Un interlocuteur unique vous accompagne pour répondre à vos questions et vous guider.
Un accès facilité aux aides disponibles :
Logement, garde d’enfants, garanties financières, location de voiture… Nous vous aidons à bénéficier des dispositifs adaptés à votre situation.
Une prise en charge automatique par la mutuelle :
Dès la 414ᵉ heure de mission, vous êtes couvert par une mutuelle pour garantir votre santé et votre sécurité.
Un accès à des formations qualifiantes :
Profitez de formations pour développer vos compétences et renforcer votre employabilité.
Un objectif commun : votre stabilité professionnelle :
Ensemble, nous travaillons à atteindre des contrats en CDD longue durée ou CDI pour construire un avenir durable.
Un accompagnement complet avec tous les acteurs
Les savoir-être du processus de recrutement
Nous recevons chaque candidat directement à l’agence ou en visio pour un entretien d’environ une heure. Ce moment d’échange nous permet de :
⦁ Explorer leur projet professionnel et mieux comprendre leurs ambitions.
⦁ Identifier les compétences acquises lors des expériences professionnelles passées.
⦁ Prendre en compte les éventuelles contraintes liées à la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
⦁ Prise en compte plus globale de la situation, pour faciliter l’accès à l’emploi (mobilité, logement, santé, formation complémentaire..)
Revalorisation des talents
En savoir plus >>
À partir de cet entretien, nous révisons et optimisons le CV des candidats de manière anonyme. L’accent est mis sur les compétences, le savoir-faire et le savoir-être, plutôt que sur les expériences passées, car nous savons que certains métiers peuvent ne plus être accessibles.
Mise en relation avec les entreprises
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En fonction des compétences et aspirations identifiées, nous prospectons activement les entreprises susceptibles d’accueillir nos candidats.
Un accompagnement complet
En savoir plus >>
Lorsque nous identifions une entreprise intéressée, nous accompagnons le candidat lors de son entretien. En cas de recrutement, notre rôle ne s’arrête pas là :
⦁ Nous effectuons un suivi régulier avec l’intérimaire et l’entreprise.
⦁ Nous veillons à anticiper et résoudre les éventuelles problématiques.
⦁ Nous identifions les besoins en formation pour garantir une intégration réussie.
Obtenir votre RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
La RQTH est une démarche essentielle pour bénéficier de droits spécifiques et d’un accompagnement adapté dans votre parcours professionnel. Elle permet d’accéder à des dispositifs comme des aménagements de poste, des aides financières, et un soutien pour faciliter votre insertion ou maintien dans l’emploi.
Pour en savoir plus et effectuer votre demande, rendez-vous sur le site officiel de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) :
Trouvez la MDPH la plus proche de chez vous et contactez-les directement :
Nos conseils pour réussir votre parcours professionnel
1. Rédiger un CV efficace
Un CV clair et structuré est la clé pour capter l’attention des recruteurs. Voici nos astuces :
⦁ Mettez en avant vos compétences : Détaillez vos savoir-faire/ savoir-être et vos réussites.
⦁ Adaptez votre CV à l’offre : Montrez que votre profil correspond aux attentes.
⦁ Restez concis : 1 à 2 pages maximum, avec une présentation aérée.
2. Réussir votre entretien d’embauche
L’entretien est une opportunité de montrer votre motivation et vos compétences. Nos conseils :
⦁ Préparez-vous : Renseignez-vous sur l’entreprise et le poste.
⦁ Soyez confiant : Parlez de vos expériences avec assurance.
⦁ Posez des questions : Montrez votre intérêt pour le poste et l’entreprise.
3. Améliorer votre prise de parole
S’exprimer clairement et avec confiance est essentiel pour convaincre. Quelques astuces :
⦁ Entraînez-vous : Simulez des entretiens ou des présentations.
⦁ Structurez vos idées : Allez à l’essentiel et soyez précis.
⦁ Utilisez un langage positif : Montrez votre enthousiasme et votre envie d’apprendre.
FAQ - Questions fréquentes des candidats
Comment postuler à une offre d’emploi via Intérim & Handicap ?
Vous pouvez consulter nos offres en ligne et postulez directement en quelques clics. Si aucune offre ne correspond à votre profil, déposez votre CV pour que nous vous accompagnions dans votre recherche.
Puis-je bénéficier d’un accompagnement personnalisé ?
Oui, chaque candidat bénéficie d’un conseiller dédié qui vous accompagne tout au long de votre parcours : de la recherche d’emploi à votre intégration dans l’entreprise.
Quels types de contrats proposez-vous ?
Nous proposons des missions en intérim, qui potentiellement pourront déboucher sur des contrats en CDD et CDI, adaptés à vos compétences et à vos objectifs professionnels.
Je n’ai pas encore ma RQTH, puis-je postuler ?
Non, c’est obligatoire. Vous devez avoir une RQTH ou un autre statut BOETH reconnu (ex. : pension d’invalidité délivrée par la CPAM ou la MSA, qui n’exige pas de demande de RQTH).
Comment obtenir sa RQTH ?
Pour obtenir la RQTH, il faut déposer une demande auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de son département. Le dossier doit inclure :
⦁ Un formulaire de demande de RQTH (disponible sur le site de la MDPH)
⦁ Un certificat médical récent détaillant l’impact du handicap sur la vie professionnelle
⦁ Tout autre document justifiant la nécessité d’un aménagement au travail
La MDPH évalue la demande et accorde ou non la reconnaissance. L’attribution de la RQTH est valable pour une durée déterminée (souvent entre 1 et 5 ans), renouvelable.
À qui demander des conseils pour la RQTH et l’inclusion professionnelle ?
Plusieurs organismes peuvent accompagner une personne dans sa démarche de RQTH et d’inclusion professionnelle :
La MDPH pour toutes les démarches administratives
L’Agefiph (secteur privé) et le FIPHFP (secteur public) pour le financement d’aménagements et le conseil aux employeurs
Cap Emploi pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans leur recherche d’emploi et leur maintien dans l’emploi
Les services de santé au travail pour évaluer et adapter le poste de travail
Les associations spécialisées selon le type de handicap
Quels sont les avantages de travailler avec Intérim & Handicap ?
En plus des offres d’emploi adaptées, vous avez accès à un accompagnement personnalisé, des formations certifiantes ou qualifiantes, l’accès à des aides spécifiques (logement, garde d’enfants) et une mutuelle automatique dès la 414ᵉ heure de mission.
Est-ce que des entreprises vont vouloir me recruter ?
Absolument. De nombreuses entreprises sont ouvertes à accueillir des candidats aux parcours variés, en mettant l’accent sur vos compétences, votre savoir-faire et votre savoir-être, plutôt que sur votre parcours professionnel. Nous travaillons avec des entreprises engagées qui valorisent la diversité et qui comprennent les défis liés à la reconversion professionnelle ou à la RQTH.
Vers quel métier puis-je me diriger après 25 ans dans le même métier ?
Changer de métier après plusieurs années dans la même activité peut sembler intimidant, mais c’est aussi une opportunité de réinventer votre carrière. Lors de nos entretiens, nous identifions vos compétences transférables et vos aspirations pour vous orienter vers des métiers adaptés à votre profil. Par exemple :
Des métiers nécessitant vos compétences organisationnelles, techniques ou relationnelles.
Des domaines compatibles avec vos éventuelles restrictions liées à la RQTH.
Nous mettons également en avant des formations ou des reconversions professionnelles pour élargir vos perspectives.